Травмы в результате механических воздействий

Травмы в результате механических воздействий
Травмы в результате механических воздействий
Непосредственные и коренные причины
возникновения легкого несчастного случая
Выполнение работ, не предусмотренных должностными обязанностями
Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда
Игнорирование работником применения СИЗ
Нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда
Нарушение допуска к работе с повышенной опасностью, работа без разрешений
Неудовлетворительная организация производства работ
Недостаток у работника знаний по безопасным приемам и методам выполнения работ
Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда
Неисправность механического оборудования, инструментов
Необеспечение контроля за состоянием механического оборудования, инструментов
Неправильное применение работником СИЗ
Недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда
Отсутствие технических средств защиты рабочем месте
Неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест
Отсутствие у работника необходимых СИЗ
Необеспеченность работников необходимыми СИЗ
Причинение вреда жизни и здоровью в результате противоправных действий третьих лиц, включая коллег
Недостатки в организации рабочих мест
Утомление, физическое перенапряжение
Недостаток организации или планирования работ
Рекомендации по мероприятиям, способным
предотвратить наступление легкого несчастного случая
Для того, чтобы увидеть рекомендации по мероприятиям, способным предотвратить легкий несчастный случай:
1
Выберите непосредственную причину возникновения легкого несчастного случая
Электронный сервис «Учет и рассмотрение микротравм
2
Выберите коренную причину возникновения легкого несчастного случая
Электронный сервис «Учет и рассмотрение микротравм
  • Привлечь работника к дисциплинарной ответственности
  • Провести внеплановый инструктаж по охране труда и проверку знаний работника
  • Организовать контроль за надлежащим выполнением работ 
  • Организовать контроль наличия и исправности - уместно ли СИЗ у работников перед началом работы
  • Привлечь работника к дисциплинарной ответственности в случае нарушения правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда
  • Контролировать применение (использование) СИЗ работниками во время работы
  • Назначить лиц, ответственных за проведение работ повышенной опасности
  • Организовать проведение работ повышенной опасности строго по наряд-допускам или распоряжениям ответственных лиц
  • Запретить любые виды работы на механическом оборудовании или с применением ручных инструментов персонала без разрешений ответственных лиц  
  • Организовать контроль за надлежащим выполнением работ повышенной опасности, допуском к работе на оборудовании или с инструментами работников, имеющих соответствующие разрешения  
  • Разработать инструкции по охране труда с учетом результатов оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда с включением необходимых сведений о безопасных приемах и методах выполнения работ 
  • Разработать или актуализировать программы проведения инструктажа и обучения по охране труда
  • Провести внеплановый инструктаж или обучение (при необходимости) работников по обновленным инструкциям по охране труда
  • Осуществлять допуск к самостоятельной работе обученного персонала, имеющего соответствующую квалификацию, прошедшего инструктаж по охране труда и после прохождения стажировки на рабочем месте (при наличии требований)
  • Осуществлять контроль за своевременным проведением обучения и инструктажей персонала по охране труда 
  • Назначить ответственных лиц, за контролем исправного состояния и профилактического обслуживания механического оборудования, инструментов
  • Обеспечить проверку исправности механического оборудования, инструментов перед началом работы (например, защитные чехлы, кожухи, ограждения, экраны и т.п.)
  • Запретить эксплуатацию неисправного механического оборудования, инструментов 
  • Обеспечить своевременное проведение плановых технических осмотров и профилактических ремонтов эксплуатируемого механического оборудования, инструментов (например, по графику, сроку эксплуатации и т.п.)
  • Провести внеплановый инструктаж персонала по охране труда 
  • Контролировать исправность технического состояния механического оборудования, инструментов в процессе эксплуатации в том числе путем обеспечения дистанционной видео-, аудио или иной фиксации процессов производства работ
  • Разработать и утвердить по организации инструкции по охране труда, порядок и нормы выдачи СИЗ работникам по результатам оценки профессиональных рисков
  • Утвердить перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику 
  • Разработать программы обучения работников по использованию (применению) СИЗ, с включением практических занятия по формированию умений и навыков использования (применения) СИЗ по результатам оценки профессиональных рисков
  • Запланировать необходимый объём финансирования на реализацию мероприятий по обучению работника правильному применению СИЗ
  • Провести обучение работника правильному применению СИЗ с проведением практических занятий 
  • Провести проверку знаний по правильному применению (использованию) СИЗ
  • Обеспечить изоляцию или недоступность воздействия механических факторов на человека (например, защитные ограждения, экраны, кожуха, чехлы и т.п.)
  • Обеспечить применение систем исключающих падение предметов на работников (например, фиксация грузов на высоте, контроль целостности упаковок, страховочные сети, сиcтема DROPS и т.п.)
  • Применение процедуры LOTO (Lockout/ Tagout), исключающей несанкционированный доступ к источникам энергии  
  • Обеспечить установку систем контроля и сигнализации
  • Обеспечить установку систем автоматического отключения, торможения, остановки оборудования, машин, механизмов
  • Обеспечить установку устройств или систем дистанционного управления оборудованием, машинами, механизмами
  • Обеспечить нанесение на оборудование, машины, механизмы, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности
  • Рабочее место должно быть хорошо освещено и содержаться в надлежащем состоянии (ровный пол, отсутствие препятствий, помех и т.п.)
  • Организовать проведение оценки профессиональных рисков и специальной оценки условий труда на рабочем месте (при отсутствии)
  • Разработать и утвердить по организации порядок и нормы выдачи СИЗ работникам по результатам оценки профессиональных рисков
  • Запланировать необходимый объём финансирования на обеспечение работников СИЗ
  • Закупить СИЗ в соответствии с разработанными нормами выдачи СИЗ
  • Выдать работникам СИЗ согласно порядку и нормам выдачи СИЗ с регистрацией сведений в личных карточках СИЗ
  • Осуществить контроль своевременного обеспечения СИЗ работников согласно утвержденным нормам выдачи СИЗ
  • Обеспечить регулирование потока посетителей
  • Установить перегородки, барьеры, экраны, исключающие физический контакт сотрудников с посетителями
  • Исключить хранение материальных ценностей на рабочих местах, в местах массового присутствия посторонних 
  • Исключить работу с посетителями в ночное время и в одиночку
  • Обеспечить постоянное присутствие сотрудника охранной службы на рабочих местах
  • Обучить сотрудников организации методам управления конфликтами
  • Исключить употребление спиртных напитков на рабочих местах
  • Поддерживать здоровую психологическую обстановку и отношения в коллективе
  • Установить в помещениях системы видеонаблюдения и сигнализации («тревожная» кнопка)
  • Организовать рациональный режим труда и отдыха работников
  • Осуществлять допуск к работе здоровых и отдохнувших работников
  • Напоминать работникам о необходимости соблюдения осторожности и внимания в процессе работы (предсменные инструктажи, беседы руководителя, ответственных лиц)
  • Планировать работы повышенной опасности или требующие особого внимание на первую половину рабочего дня или рабочей смены
  • Организовать места для отдыха персонала
  • Осуществлять контроль за соблюдением режима труда и отдыха работающими